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行政助理
  • 招聘人数:10
  • 工作经验:
  • 学  历:专科以上
  • 发布时间:2017-07-13
  • 工作地点: 全部门店

岗位职责:

1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作。

2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案。

3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋(降)级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。

4、及时与员工签订劳动合同,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷。

5、根据公司绩效管理制度,开展员工绩效考评组织与实施工作,推进绩效管理。

6、审核并统计考评结果,制作评比报表,根据规定保存考评资料。

7、根据公司薪酬福利管理制度,负责工资制表及福利名单审核,确保数据准确、报送准时,做好工资、福利报表管理工作。

8、在部门主管的指导下,开展员工薪酬、福利的调查改进工作,并根据公司制度为员工办理社会保险。

9、做好人力资源月报、年报工作,确保数据准确、报送及时。

10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作,及时登记并转交。

岗位要求:

1、专科以上学历,男女不限;

2、人力资源管理专业或相关专业;

3、具有较强的沟通表达、协调能力及团队精神。



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